‹ späť na HRpédiuVzdelávanie

Facilitácia

Tréning umožňuje sprostredkovať nevyhnutné teoretické vedomosti, ale najmä získať a rozvinúť praktické facilitačné zručnosti (využívanie rôznorodých metód facilitácie, práca so skupinovou dynamikou, zvládanie náročných situácií pri facilitácii, komunikačné zručnosti, príprava na facilitáciu meetingov a ďalšie).

Prostredníctvom hrania rolí a simulovaním reálnych situácií majú účastníci možnosť si novonadobudnuté znalosti, techniky a zručnosti prakticky precvičiť.

Ciele tréningu

  • • Osvojiť si a rozvinúť zručnosti facilitácie stretnutí
  • • Porozumieť dôležitosti a komplexnosti prípravy pred facilitovaním stretnutí
  • • Oboznámiť sa s novými praktickými metódami facilitácie
  • • Vyskúšať si facilitáciu rôznych typov stretnutí, tém a situácií
  • • Porozumieť rôznym osobnostným typom podľa MBTI a vedieť prispôsobiť facilitáciu potrebám skupiny
  • • Dostať spätnú väzbu na svoje zručnosti pri nácvikoch
  • • Pochopiť a pracovať so skupinovou dynamikou a motiváciou
  • • Profesionálne riešiť náročné situácie na stretnutiach
  • • Vytvoriť si spoločnú metodiku, interne preferované postupy, pre profesionálnu a úspešnú facilitáciu

Obsah tréningu

  • Rola facilitátora
  • Facilitácia ako nástroj vedenia porád, workshopov, náročných situácií
  • Vplyv osobnosti na spôsob facilitácie
  • Hlavné nástroje facilitácie
  • Skupinová dynamika a jej vplyv na priebeh stretnutia
  • Zvládanie náročných situácií
  • Tvorba výstupov
  • Nové trendy vo facilitácii – Vizuálna facilitácie

Používané metódy

  • • Riešenie prípadových štúdií, vybraných z praxe
  • • Analýza predložených situácií (text, video, audio záznam, hraná ukážka)
  • • Hranie rol
  • • Tréning / nácvik konkrétneho správania, riešenia
  • • Riadená diskusia
  • • Tvorivé metódy, ako napr. brainstorming, brainwriting,
  • • Simulačné aktivity
  • • Hry
  • • Krátke teoretické bloky
  • • Spätné väzby

 

 

 

 

Kľúčové slová