‹ späť na HRpédiuVzdelávanie

Príprava vlastného AC/DC

Tento tréning je postavený na zážitkovom učení. Účastníci si vyskúšajú rolu hodnoteného aj hodnotiteľa a predpripravia si vstupy do reálneho AC/DC.

Ciele tréningu:

  • Účastníci sa naučia zorganizovať interné Assessment centrá / Development centrá.
  • Účastníci spoznajú zásady a pravidlá hodnotenia a kalibrácie hodnotiteľov
  • Účastníci tréningu vedia používať kompetenčný model spoločnosti na ohodnotenie schopností zamestnancov aj uchádzačov.

Obsah tréningu:

  • Oboznámenie sa s metodikou a významom hodnotiacich centier
  • Zvýraznenie prínosov tejto metodiky a ich osobného prínosu pre kvalitu výstupov a dosiahnutie cieľov
  • Aktívna práca s kompetenciami
  • Oboznámenie sa s hodnotiacim pravítkom
  • Tvorba úloh pre hodnotiace centrum
  • Oboznámenie sa s hodnotenými úlohami
  • Výmena rolí – hodnotitelia sú riešitelia vybraných úloh
  • Objasnenie si role hodnoteného
  • Porozumenie dôležitosti scenára a jeho dodržiavania
  • Spôsob záznamu pri aktívnych rolách
  • Kalibrácia hodnotiteľov
  • Tvorba individuálnej a skupinovej výstupnej správy
  • Komunikácia s účastníkmi a hodnotiteľmi

 

Kľúčové slová