Portfólio služieb

Čo získate absolvovaním tohto programu:

• Na základe online dotazníka Gallup CliftonStrengths spoznáme svoje talenty.
• Individuálna interpretácia nám pomôže identifikovať, pochopiť a prijať naše jedinečné silné stránky.
• Spoločne preskúmame jednotlivé talenty a nájdeme ich prejavy v každodennom živote.
• Pozrieme sa aj na tienisté stránky, ktoré môžu sprevádzať naše talenty v istých situáciách.
• V rámci koučingových stretnutí odhalíme, ktoré talenty sa najvýraznejšie prejavujú v našej práci, ovplyvňujú náš výkon či vzťahy na pracovisku.
• Nájdeme potenciál aktívneho využitia talentov pri práve riešených úlohách a ukážeme si aj to, ako talenty využiť na dosahovanie svojich profesionálnych a osobných cieľov.

Čo získate absolvovaním tohto programu:

• Vďaka Gallup dotazníku spoznáte svoje silné stránky a naučíte sa, ako ich najlepšie využívať pre dosiahnutie svojich cieľov. Porozumiete aj rizikám ich tieňov a naučíte sa ich efektívne eliminovať.
• Každý člen tímu si vytvorí svoj vlastný plán posilňovania a využívania svojich silných stránok, čím zvyšuje využitie svojho potenciálu v praxi.
• Pri tímových programoch, ľudia vzájomne spoznajú svoje silné stránky, vďaka čomu lepšie porozumejú správaniu, ako aj motívom kolegov. Dokážu tak lepšie vytvárať synergiu pri riešení spoločných výziev a pracovať efektívnejšie.

Čo vám workshop prinesie?

• Spoznáme svoje talenty a naučíme sa, ako ich efektívne využiť pri vedení tímu.
• Objavíme, ako pomocou svojich silných stránok zlepšiť motiváciu a sústredenosť tímu na spoločné ciele.
• Získame praktické nástroje na lepšie porozumenie členom tímu a posilnenie tímovej spolupráce.
• Zvýšime svoje sebavedomie a energiu ako líder, čo povedie k dlhodobému úspechu a efektívnemu vedeniu tímu.

Čo vám workshop prinesie?

• Spoznáme svoje silné stránky a objavíme, ako naše talenty priamo ovplyvňujú predajný výkon.
• Zlepšíme sa v komunikácii so zákazníkmi a naučíme sa prekonávať náročné predajné výzvy.
• Získame väčšie sebavedomie v predaji a vytvoríme si plán pre dlhodobý úspech.

Čo vám workshop prinesie?

• Pozrieme sa na to, ako zvýrazniť a uplatniť svoje silné stránky nielen v práci, ale aj v každodennom živote.
• Objavíme spôsoby, ako posilniť svoju sebadôveru a využívať svoje talenty na podporu svojho rastu.
• Spoločne preskúmame potenciál žien zastávať aj vedúce pozície a byť úspešné pri vedení ľudí.

Čo získame absolvovaním tohto tréningu:

• Ovládame pravidlá, ktoré nám pomáhajú zaujať posilňujúci postoj v náročných a stresových situáciách.
• Zoznámime sa s 5 kľúčovými oblasťami starostlivosti o seba: fyzickou, mentálnou, emocionálnou, sociálnou a spirituálnou.
• Prejdeme si vybrané aspekty starostlivosti o telo a naučíme sa, ako môže byť telo nástrojom relaxu a posilnenia.
• Naučíme sa uvedomovať si vlastné myšlienky a pracovať s nimi pomocou metódy ABC. Vyskúšame si krátku techniku sprítomnenia.
• Pozrieme sa na to, ako kultivovať pozitívne emócie a čítať aj tie negatívne a ako sa vedome oddeliť od silných negatívnych emócií a zabrániť ich prenášaniu na ostatných.
• Vo vzťahoch si osvojíme základné princípy a naučíme sa, ako naše vzťahy výrazne posilniť.
• Budeme pracovať so zmyslom života a uvedomením si jeho dôležitosti pre kvalitu nášho bytia. Naučíme sa, ako načerpať silu zo zmysluplnosti.
• Na záver si vytvoríme osobný plán budovania odolnosti, ktorý bude slúžiť ako nástroj na dlhodobé posilňovanie našej odolnosti a adaptability.

Čo získame absolvovaním tohto tréningu:

• Pochopíme, ako fungujú emócie a aký je ich význam.
• Povieme si, prečo emócie nie sú ani „dobré“ ani „zlé“ a že každá má svoj účel a posolstvo.
• Naučíme sa, ako svoje emócie správne rozpoznať, ako čítať odkazy za emóciami, odhaliť ich posolstvo a zvládnuť ich aj v náročných situáciách.
• Odhalíme základné princípy práce s emóciami z krátkodobého aj dlhodobého hľadiska.
• Ukážeme si praktické techniky na čistenie zaťažujúcich emócií, aby sme ich neprenášali na iných, a namiesto toho ich využili ako nástroj osobného a profesionálneho rastu.

Čo získame absolvovaním tohto tréningu:

• Naučíme sa, ako zvládať neúspechy a vnímať ich ako príležitosť na rast.
• Kurz vás podporí v otvorenosti voči učeniu sa a novým impulzom, pričom kľúčovým zameraním bude adaptácia na zmeny.
• Spoznáme, ako sústrediť pozornosť na úsilie a progres, namiesto zväzovania sa výsledkami.
• Posilníme vytrvalosť a schopnosť udržať si vlastnú energiu aj energiu tímu na dlhodobej ceste k úspechu.
• Osvojíme si praktické stratégie na obnovovanie svojich vnútorných zdrojov, aby sme mohli viesť seba aj svoj tím s neustálym zameraním na rast a pokrok.

Čo získame absolvovaním tohto tréningu:

• Výskumom aj praxou overené techniky, ktoré nám umožnia lepšie sa vysporiadať so stresom a pomáhať pri tom aj našim kolegom.
• Naučíme sa usmerňovať našu myseľ aj vnútorného kritika, keď nás haní, ponára do „nedásaizmu“, premieta živé katastrofizácie …
• Začneme lepšie využívať zdroje našej mysle a emócie pre posilnenie a dosahovanie osobných aj tímových zámerov.
• Naučíme sa cielene rozvíjať našu húževnatosť a doťahovať rozpracované veci.

Čomu sa na kurze budeme venovať:

• Odhalíme, prečo je pre nás porozumenie mysle také kľúčové z pohľadu výkonu, spokojnosti a zdravia.
• Na základe zážitku sa naučíme rozpoznávať vybrané myšlienkové skreslenia, ktorými myseľ a mozog pretvárajú naše vnímanie.
• Spoznáme svoje nastavenie mysle v kontexte výskumov C. Dweck a jej psychológie úspechu.
• Naučíme sa, ako môžeme posilňovať svoje rastové nastavenie smerujúce k napredovaniu a úspechu.
• Vyskúšame si 5 vybraných techník, ktorými dokážeme aspoň čiastočne smerovať svoju myseľ a jej aktivity.
• Zvlášť sa budeme venovať aplikáciám techník z pohľadu negatívnych, či neproduktívnych myšlienok a myšlienkových pascí.

Čomu sa na kurze budeme venovať:

• Spoznáme naše silné stránky podľa VIA Character Strengths a porozumieme tomu, ako sa prejavujú v našom správaní, čím nám pomáhajú a kde sú ich tienisté stránky.
• Spoznáme 7 nástrojov efektívnej sebareflexie a užitočnosť 4 z nich pocítime na vlastnej koži.
• Vyskúšame si techniky prijímania spätnej väzby, vrátane kritiky a prezradíme si, ako s ňou pracovať z pohľadu informácií aj ošetrenia emócií.
• Preskúmate spôsoby, ako pracovať sami so sebou, ak sme nespokojní s našim správaním.
• Vytvoríme si plán rozvoja silných stránok, ktorého uplatňovanie nám prinesie dobrý pocit a až prekvapivo rýchly rast.

Čo získame absolvovaním tohto tréningu:

• Poznáme spôsoby, ako sa dokážeme vyrovnať so stresom, ktorý práve prežívame.
• Dokážeme sa vysporiadať so záťažou, ktorú v nás spúšťajú emočne vypäté situácie.
• Vieme ako a čím dokážeme posilňovať svoju psychickú odolnosť aj voči stresu.
• Poznáme postoje, ktoré nám ušetria množstvo energie a starajú sa o naše psychické zdravie.
• Máme vytvorenú svoju maticu základných zdrojov a naplánované kroky, ktorými sa posilníme.
• Vieme, ako sa na nás osobne prejavuje stres pozitívne, aj negatívne.
• Dokážeme používať rôzne nástroje, ktorými zvládame bežné stresujúce situácie.
• Poznáme spôsoby, ktorými zo seba efektívne uvoľníme napätie a nahromadený stres.

Čomu sa budeme venovať:

• Preskúmame evolučný pohľad na rozdelenie úloh mužov a žien a ako nám ešte aj dnes ovplyvňuje naše očakávania. Budeme diskutovať o jeho pretrvávaní z ohľadu dnešnej práce.
• Počas riadených diskusií objavíme a hlavne oceníme hodnoty, ktoré obe pohlavia prirodzene prinášajú a čím sa vzájomne dopĺňajú.
• Spoločne objavíme rôzne potreby mužov a žien v tímoch. Naučíme sa, ako ich vzájomne rešpektovať a citlivo napĺňať v profesionálnych vzťahoch.
• Identifikujeme aj najčastejšie gender stereotypy a naučíme sa ich spracovávať v sebe a ošetrovať v interakcii s inými.
• Spoločne vytvoríme plány na lepšiu inklúziu a využívanie diverzity na pracovisku.

Čomu sa budeme venovať:

• Budeme objavovať pre nás prijateľný pomer medzi kariérnymi ambíciami a osobným životom.
• Nahliadneme na spoločenské stereotypy, ktoré ženy v našej kultúre odrádzajú od kariérneho rastu a preskúmame možnosti, ktoré nás môžu oslobodzovať.
• Preskúmame aj našu predstavu o optimálnom osobnom živote, ako aj tú o plnom využití svojho kariérneho potenciálu.
• Spoločne nájdeme cestu, ako sa môžu tieto svety vzájomne dopĺňať a podporovať.

Čomu sa budeme venovať:

• Naučíme sa efektívne pripravovať na rôzne rokovania a účinne komunikovať s partnermi.
• Ukážeme si, ako s rešpektom, a zároveň asertívne, prezentovať svoje stanoviská a úspešne ich presadzovať v diskusiách s jednotlivcami aj v skupinách.
• Získame zručnosti v zvládaní nesúhlasov a námietok zo strany partnerov a naučíme sa, ako svoje stanovisko obnoviť a opätovne ho presadiť.
• Osvojíme si tiež nástroje, ktoré nám pomôžu dlhodobo budovať osobný rešpekt a autoritu v profesionálnom prostredí.
• Zároveň si ujasníme, akou hodnotou aktuálne prispievame do tímov, v ktorých pracujeme.
• Vypracujeme aj  plán posilnenia a rozvoja osobného imidžu.

Čomu sa budeme venovať:

• Počas workshopu zažijeme jedinečnú skúsenosť, kedy si uvedomíme, že zručnosti potrebné pre riadenie ľudí, uplatňujú ženy v každodennom živote. Nájdeme ich pri riadení domácnosti, rodiny, ako aj medzi profesionálnymi povinnosťami.
• Workshop nám prinesie aj užitočný návod, ako sa už dnes zlepšovať v manažérskych zručnostiach.

Čomu sa budeme venovať:

• Osvojíme si nástroje, ktoré vieme začať využívať pri práci s našim vnútorným sabotérom.
• Naučíme sa zvládať vnútorné pochybnosti a transformovať tieto myšlienky z oslabujúcich na neutrálne, alebo dokonca posilňujúce.
• Na základe našich minulých úspechov si vytvoríme strom vlastnej sily. V ňom zaznamenané dôkazy nám poslúžia aj pri budovaní zdravého sebavedomia a pocitu vlastnej hodnoty.

Čomu sa budeme venovať:

• Pozrieme sa na to, ako môžu ženy zvýrazniť svoje silné stránky uplatňované v súčasných pracovných pozíciách, ako aj mimo práce.
• Spoločne preskúmame potenciál žien zastávať vedúce pozície a byť úspešné pri vedení ľudí.
• Zároveň si ukážeme spôsoby, ako môžu svoje talenty využiť na podporu manažérskeho úspechu.

Hlavné výhody:

• Princípy nudgingu efektívnym a jednoduchým spôsobom, pomáhajú účastníkom formovať návyky, ktoré im zlepšia život.
• Vďaka zapojeniu avatara ako digitálneho lektora, účastníci obnovia emocionálne spojenie, čo zvyšuje ich angažovanosť a podporuje trvalé zmeny.
• Moduly na podporu vzdelávania pomáhajú osviežiť už naučené informácie na kurze a udržať tak tému kurzu stále atraktívnu.

Hlavné výhody:

• Minimálna investícia prinášajúca maximálny účinok, ktorá je postavená na pragmatickej jednoduchosti a správnom načasovaní.
• Pri zapojení sluchových aj vizuálnych kanálov pri sledovaní microlearningového videa sa spracovanie informácií rozloží a vznikne tak priestor pre lepšie uchovanie informácií.
• Požadovaný obsah je rozložený na krátke, stráviteľné celky, ktoré si môžete prehrávať kdekoľvek, kedykoľvek a podľa vlastného tempa.

Hlavné výhody:

• Krátke a stručné videá slúžia ako pripomienky, ktoré pozitívne posilňujú firemnú kultúru.
• Užitočné poštuchnutia zvyšujúce frekvenciu výskytu žiadúceho správania, ktoré môže byť viazané aj na vybrané situácie.
• Pripomienky posilňujúce firemné hodnoty a zvyšujúce spokojnosť zamestnancov a pozitívne vplývajúce aj na ich well-being.

Čomu sa na kurze budeme venovať:

• Identifikujeme si a preskúmame rôzne typy prejavov talentov a pokúsime sa pochopiť, ako prispievajú k nášmu rastu.
• Pozrieme sa na to, ako efektívne využívať jednotlivé talenty na dosiahnutie svojich osobných i pracovných cieľov.
• Rozanalyzujeme tienisté stránky talentov a identifikujeme spôsoby, ako minimalizovať ich negatívny vplyv.
• Pomocou získaných poznatkov vytvoríme osobný plán rozvoja talentov, ktorý nám umožní posilniť silné stránky a efektívne pracovať na eliminácii tých slabých.

Čomu sa na kurze budeme venovať:

• Ukážeme si, ako funguje naša motivácia či sebamotivácia.
• Naše skúsenosti nám potvrdia silu tzv. „Magic C“ alebo aj 4 piliérov sebamotivácie.
• Odhalíme ďalšie kľúčové zdroje motivácie v práci a spôsoby, ako obnovovať vybrané z nich.
• Naučíme sa, ako vyskladať svoje zdroje motivácie, keď sa do niečoho chceme pustiť.
• Preskúmame aj to, čo máme robiť, aby sme začaté veci dotiahli do konca.

Čomu sa na kurze budeme venovať:

• Zadefinujeme si osobné ciele a vytvoríme efektívnu stratégiu na ich dosiahnutie.
• Spoločne identifikujeme, čo nové sa potrebujete naučiť, aby ste dosiahli svoj cieľ a pozrieme sa aj na to, aké sú vaše súčasné vedomosti a skúsenosti, ktoré viete začať využívať už dnes.
• Preskúmame rôzne nástroje, ktoré môžete využiť na ceste za svojím vysnívaným cieľom a vyberieme tie najefektívnejšie z nich.
• Vytvoríme časový plán a spôsob, akým budeme monitorovať váš progres.
• Povieme si, ako manažovať sám svoje učenie a ako nám pri dosahovaní cieľov dokážu pomôcť iní.

Čomu sa na kurze budeme venovať:

• Pozrieme sa na 6 krokový model vyrovnávania sa so zmenami, ktoré k nám prichádzajú z vonku.
• Ukážeme si spôsoby plánovania, ktorými upokojíme naše obavy a prekonáme znechutenie.
• Vyskúšame si techniky vlastného posilnenia pred vstupom do zmeny.
• Zosumarizujeme si, čo nám pomáha vytrvať v zmene.
• Vieme, ako postupovať, aby sme zvládnuté zmeny využili pre vlastné posilnenie do budúcich zmien.

Čomu sa na kurze budeme venovať:

• Predstavíme si základné princípy kritického myslenia a jeho prínosy prostredníctvom praktických príkladov a krátkych prípadových štúdií.
• Naučíme sa rozpoznať predsudky, stereotypy a argumentačné chyby v našom myslení a budeme pracovať na rozvíjaní schopnosti klásť otázky, analyzovať informácie a vyvodzovať správne závery.
• Predstavíme si 5 pilierov kritického myslenia, techniky podporujúce kritické myslenie, prácu s argumentami a cez skupinové aktivity sa ich naučíme využívať.
• Prostredníctvom diskusií podporíme naše divergentné myslenie, predstavíme si digitálne nástroje a dôležitosť pravidelného hodnotenia a sebareflexie.
• Na záver si vytvoríme osobný akčný plán na ďalší rozvoj kritického myslenia v pracovnom živote.

Čomu sa na kurze budeme venovať:

• Spoločne si vysvetlíme dôležitosť kreativity na pracovisku.
• Pozrieme sa na to, kedy a v čom ste najkreatívnejší práve vy.
• Oboznámime sa s praktickými tipmi na naštartovanie kreativity v bežnom i pracovnom živote.
• Povieme si, ako odbúravať strach z prejavenia či odmietnutia nášho nápadu.
• Predstavíme si kreatívne metódy (brainstorming, brainwritting, myšlienkové mapy a pod.) a spôsoby riešenia problémov postavené na systematickom prístupe rôznych metód.
• Vyskúšame si rôzne techniky kreativity zážitkovou formou.

Čomu sa na kurze budeme venovať:

• Pochopíme, čo je naša pozornosť a prečo je pre nás taká dôležitá.
• Odhalíme jej zlodejov a naučíme sa, ako znížiť ich negatívny vplyv.
• Na základe toho si vytvoríme jednoduché postupy, ktorými zvýšime svoju efektivitu doma aj v práci.
• Pozornosť zameriame aj na tzv. lacný dopamín a ukážeme si cesty, ako si užívať radosť a dobíjať energiu aj “menšími vecami”.
• Dozvieme sa a vyskúšame si techniky trénovania našej pozornosti a nájdeme tie, ktoré nám najviac vyhovujú.
• Naučíme sa dosahovať vysoké sústredenie pri práci, ako aj počas rozhovorov s inými ľuďmi.
• Ukážeme si užitočnosť uplatňovania techník mindfulnessu pre posilňovanie pozornosti.
• Naplánujeme si vlastnú posilňovňu pozornosti aj užitočné poštuchnutia pre vytrvanie až do konca.

Čomu sa na kurze budeme venovať:

• Zbavíme sa niektorých mýtov a presvedčení, ktoré nás zbytočne obmedzovali pri učení a raste.
• Pochopíme, ako funguje náš mozog pri narábaní s informáciami či podnetmi z okolia a ako to môžeme využiť vo svoj prospech.
• Naučíme sa a vyskúšame si metódy, ako pracovať s informáciami, zaznamenávať ich, sprehľadňovať, vytvárať vzťahy…
• Ukážeme si, ako sa efektívnejšie učiť a zapamätávať si informácie z pohľadu krátkodobej aj dlhodobej pamäte.
• Odhalíme si čaro prehliadaného a často podceňovaného procesu vybavovania.
• Viacero techník si priamo vyskúšame a zažijeme dôkazy o ich funkčnosti na svojom vlastnom výkone.

Čomu sa na kurze budeme venovať:

• Zmapujeme si svoje zvyky, ktoré z minimálne 40% tvoria náš každodenný život a pozrieme sa aj na ich aktuálnu užitočnosť.
• Spoznáme čaro aj metodiku zavádzania mini zvykov.
• Dozvieme sa, ako si môžeme úspešne vytvoriť zvyk a dokonca aj odstrániť neužitočný zvyk – zlozvyk.
• Detailne si rozpracujeme zavedenie nového zvyku z pohľadu kľúčových faktorov, ako sú spúšťače, posilňovače túžby, zjednodušovače akcie, či odmeňovače.
• Naplánujeme si aj podporné aktivity, aby sme zvyk dokázali dostať do svojho rytmu a prekonali sme prípadné bariéry.

Čomu sa na kurze budeme venovať:

• Na vlastnom zážitku pocítime jednoduchosť a účelnosť vybraných metód učenia sa zručností.
• Naučíme sa 5 základných krokov obohatenej metódy „Training within industry“(TWI), ktorú už 90 rokov využívajú pri učení zručností v top výrobných spoločnostiach po celom svete.
• Princípy TWI prepojíme s Kolbovým cyklom a vybranými poznatkami z oblasti neurovied.
• Ukážeme si, ako tieto princípy využívať v roly učiaceho sa a to z pohľadu učenia sa od iných alebo samoučenia.
• Vyskúšame si uplatniť tieto princípy aj pri učení zručností inej osoby a budeme sledovať dôležitosť vybraných detailov.
• Vytvoríme si vlastný plán nadobúdania novej zručnosti.

Čomu sa na kurze budeme venovať:

• Spoločne si preskúmame kľúčové oblasti, v ktorých by sme chceli rozvíjať seba a našu motiváciu vo vzťahu k tomuto zámeru.
• Zadefinujeme si rozvojovú víziu, cieľ ako aj míľniky nášho napredovania.
• Nastavíme si vlastné prvky aktivácie sa na štarte a vybrané z nich aj priamo aktivujeme.
• Vytvoríme si detailný plán a zasadíme si ho do reality nášho fungovania, možností a zdrojov.
• Preskúmame si možné bariéry, na ktoré môžeme počas svojho projektu naraziť a vytvoríme si scenáre ich zvládania.
• Vytvoríme si vzájomné záväzky pri podpore, či poštuchávaní počas realizácie projektov.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Otestujeme si svoju pripravenosť na riadenie ľudí v online prostredí.
• Získame overené a praktické návody na riešenie jednotlivých manažérskych situácií v online.
• Vyriešime konkrétne zadania, ako vo virtuálnom svete efektívne nastaviť očakávania svojich ľudí, zadať im úlohy, hodnotiť ich výkon a riadiť online porady.
• Dostaneme spätnú väzbu na svoje správanie.
• V ďalšom riešení situácie uplatníme získané informácie a zažijeme si vlastné zlepšenie.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme identifikovať zdroje svojich ľudí, na ktorých môžu budovať svoj ďalší úspech.
• Poznáme, v čom spočíva pridaná hodnota posilňujúceho hodnotiaceho rozhovoru.
• Dokážeme viesť hodnotiaci rozhovor tak, aby sme posilnili vnútorné zdroje motivácie a odolnosti svojich ľudí.
• Tým, že vieme posilniť ostatných, posilníme aj seba.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho kurzu:

• Poznáme spôsoby, ako si získať a počas celej porady udržať pozornosť zamestnancov, ktorí pracujú z domu.
• Odnášame si konkrétne tipy, ako efektívne zvládnuť vedenie online porady.
• Poznáme najčastejšie chyby, ktorých sa vo vedení online porád dopúšťame.
• Vieme, ako týmto chybám predchádzať a ako sa s nimi vysporiadať priamo počas porád.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho kurzu:

• Poznáme, ako efektívne poskytujeme informácie ostatným.
• Máme jednoduché návody, ako byť zrozumiteľný aj v online priestore.
• Dokážeme si zisťovať informácie a overovať porozumenie u kolegov aj u šéfa.
• Odnášame si techniky, s ktorými vieme zlepšiť svoju komunikáciu s kolegami v hybridnom tíme a čo riešiť osobne, telefonátom, videhovorom…

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho kurzu:

• Na vlastnej skúsenosti poznáme, ako a prečo reagujú ľudia na zmeny.
• Ovládame mechanizmy, ktorými vieme iniciovať, zaviesť a udržať zmenu v svojom správaní.
• Poznáme spôsoby, ktorými úspešne dokážeme zapojiť svoj tím a úspešne s ním zmenu zaviesť.
• Odnášame si nástroje, ktorými môžeme riadiť zavádzanie a udržiavanie zmeny v správaní, postupoch a procesoch vo firmách.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho kurzu:

• Vieme, ako sú ciele a zladené očakávania dôležité pre výkon jednotlivca aj celý tím.
• Dokážeme zaistiť, aby každý poznal svoju zodpovednosť a ako prispeje k výsledku.
• Poznáme kroky pri stanovení, riadení, monitorovaní a hodnotení výsledkov svojich ľudí.
• Ovládame mechanizmy na podporu ľudí pri tvorbe osobných návykov a dosahovaní výkonu.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho kurzu:

• Rozumieme, ako reagujeme na zmeny a prečo je to tak.
• Zistíme, čo nám pomáha prijímať zmeny, ktoré inicioval niekto iný.
• Odhalíme, kde je ukrytá naša motivácia, aby sme sa do takýchto zmien zapojili.
• Odnášame si praktické tipy, ako zavádzať zmeny do svojho života.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho kurzu:

• Dokážeme efektívne odovzdávať očakávania
  a overovať si porozumenie u kolegov.
• Vieme, prečo je pri vzdialenom riadení tímu potrebné komunikovať častejšie a čo využívať pri delegovaní úloh, získavaní vstupov, dávaní spätnej väzby.
• Poznáme, ako si nastaviť komunikáciu v tíme, aby všetci členovia boli zapojení a dokázali efektívne pracovať.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho kurzu:

• Pochopíme svoje vnútorné prežívanie a zdroje, ktoré nám stres a strach spôsobujú.
• Ovládame rýchlo použiteľné techniky, ktoré vieme počas dňa využiť, aby sme znížili
  a odstránili stres.
• Máme praktické tipy, ako byť odolný voči zmenám, ktoré vás negatívne ovplyvňujú.
• Vieme, ako si udržať rovnováhu medzi rôznymi povinnosťami a radosťami.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho kurzu:

• Odhalíme, ktoré zdroje vnútornej a vonkajšej motivácie sú pre nás dôležité pri práci z domu.
• Rozumieme prečo a ako je potrebné kombinovať zdroje vnútorné aj vonkajšie.
• Poznáme efektívne nástroje, ktorými vieme motivovať a stimulovať výkon ľudí pri práci na diaľku.
• Vieme, ako sa vyvarovať chybám, ktorými manažéri tlmia silu a chuť zamestnancov.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho kurzu:

• Spoznáme svoje prioritné zdroje motivácie
  v práci v aktuálnej chvíli.
• Vieme, ktoré motivátory dokážeme efektívne využívať pri práci z domu.
• Poznáme spôsoby, ako sa o svoju motiváciu môžeme starať a obnovovať si ju.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho kurzu:

• Poznáme techniky, ako udržiavať kontakt
  v online prostredí a znížiť svoju izoláciu.
• Ukážeme si spôsoby a techniky, akými vieme zlepšiť a rozvíjať spoluprácu s kolegami.
• Uvedomíme si, prečo je dôležité s ostatnými zdieľať svoje úlohy a aktivity.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho kurzu:

• Máme mechanizmy, ako si organizovať čas a priority.
• Poznáme, aké dôležité sú pre nás denné rituály a naučíme sa, ako si ich vytvárať a udržiavať.
• Vieme konkrétne tipy, čo robiť, ak nám sebariadenie zlyháva.
• Dokážeme si riadiť vlastnú energiu v priebehu dňa a udržiavať svoju produktivitu.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho kurzu:

• Vieme, ako na home office či v hybridnom tíme nastaviť pravidlá pre nové fungovanie.
• Rozumieme, ako dokážeme prinášať svojim ľuďom istotu aj v časoch zmien a nestability.
• Vieme, kedy preberať plnú zodpovednosť
  a robiť rozhodnutia a kedy dať plnú zodpovednosť svojim kolegom.
• Poznáme spôsoby, ako v tíme podporovať kreativitu a nastavenie na rast.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme efektívne podať a získať informácie, ktoré potrebujeme.
• Máme väčšiu istotu v komunikácii s rôznymi typmi ľudí.
• Vieme si poradiť v náročných komunikačných situáciách.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Nakopneme sa a vieme zlepšiť svoju efektivitu.
• Poznáme zmysel svojej práce a urobiť si z neho zdroj svojej motivácie.
• Sme schopní prioritizovať, plánovať a organizovať si svoj čas a úlohy.
• Máme praktické návody, ako si udržať pozornosť a ako bojovať s rušivými elementmi pri práci.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Poznáme, ako prirodzene reagujeme na pracovné zmeny, ktoré iniciujú iní ľudia, manažéri či naša firma.
• Vieme využívať rôzne techniky, ktoré nám umožnia ľahšie sa vyrovnávať so zmenami v pracovnom prostredí.
• Pri zavádzaní zmien do praxe dokážeme využívať nástroje, ktoré uľahčia dotiahnutie zmeny a jej zavedenie do štandardného režimu nášho fungovania.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme pripraviť cielenú prezentáciu pre rôzne príležitosti a publikum: porada, vedenie, iné oddelenia, obchodní partneri či dodávatelia.
• Vieme, na čom stavať svoj úspech pri prezentácií a čomu sa vyhnúť, aj keď to odporúčajú múdre príručky.
• Dokážeme pripraviť profesionálnu prezentáciu a úspešne ju priviesť k vytýčenému cieľu.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Poznáme, ako na nás pôsobia rôzne zdroje stresu.
• Dokážeme eliminovať ich negatívny dopad.
• Poznáme efektívne metódy regenerácie a načerpania energie.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Máme spätnú väzbu na svoje riadenie času a vieme, čo všetko sa dá vyčítať zo svojho kalendára.
• Vieme si zvoliť a overiť v praxi svoj systém riadenia času, ktorý vám bude vyhovovať.
• Zistiť, ako manažovať svoj deň podľa svojich priorít.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Dokážeme znížiť počet zlých rozhodnutí a tých rozhodnutí, ktoré nesmerujú k dosiahnutiu našich cieľov.
• V náročných situáciách vieme robiť rozhodnutia tak, aby sme boli s nimi spokojní.
• Zažili sme dôkaz o svojej (i)racionalite v rozhodovacom procese.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme sa pripraviť na vyjednávanie, aby sme boli rovnocenným partnerom pre dobrých rečníkov.
• Zvládame námietky partnera tak, aby v nás zvyšovali tvorivosť, nie agresivitu.
• Dokážeme umocniť pozitívne emócie po dosiahnutí dohody aj u partnera.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Rozumieme, ktorý typ správania sa využíva v rôznych komunikačných situáciách.
• Máme zručnosť v asertívnych technikách, ktoré využijeme v komunikácií a správaní.
• Poznáme svoje asertívne práva a dôvody, prečo ich nevyužívame.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Poznáme, akú hodnotu má vaša práca pre nás a pre ostatných okolo nás.
• Vieme identifikovať hlavné zdroje vášho entuziazmu v práci a spraviť si plán, ako tieto zdroje využívať.
• Poznáme, ktoré motivátory potrebujeme k svojej práci a ktorú časť vašej práce máme najradšej.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme, ako vnímame angažovanosť, čo od nej očakávame a čo nám môže priniesť.
• Objavili sme svoj vnútorný motor.
• Zistili sme, ako podporíť svoje nadšenie, vášeň a proaktivitu v tom, čo robíme.
• Vieme, ako aj z ťažkostí môžeme vyťažiť novú úroveň angažovanosti.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme, ako byť presvedčivý pri presadzovaní názorov, nápadov či projektov.
• Dokážeme pretaviť námietky partnerov do úspešnej argumentácie, aby sme dosiahli svoje zámery a ciele.
• Poznáme svoje jedinečné prednosti a ako ich cielene využívať v svoj prospech.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme nastaviť preventívne opatrenia, aby sme obmedzili vznik konfliktných situácií.
• Poznáme svoj preferovaný štýl riešenia konfliktov.
• Poznáme aj spôsoby, ako svoj štýl prispôsobiť rôznym situáciám.
• Ovládame princípy, ako sa správať v konfliktných a stresových situáciách.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Dokážeme reflektovať svoje vlastné správanie a emócie a prispôsobiť tomu ďalšie konanie.
• Vieme, ako využívať svoje silné stránky v pracovnom aj osobnom živote.
• Sme schopní identifikovať svoje rozvojové potreby a nastaviť si plán rozvoja.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme, ako funguje náš mozog a ako to využiť v svojom každodennom fungovaní doma aj v práci.
• Ovládame konkrétne postupy, ako zvýšiť efektivitu vlastného učenia.
• Poznáme overené nástroje, ktorými dokážeme rozvíjať ľudí v svojom tíme.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme pracovať s informáciami a dokážeme rozpoznať príčiny problémov.
• K problému pristupujeme konštruktívne a rozhodujeme sa racionálne.
• Sme schopní definovať jadro problému a riešiť ho.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Zistíme, na čom môže byť založená spätná väzba, ktorú dávame.
• Vylepšíme si svoju spätnú väzbu, aby sme ju dokázali dávať efektívne a zo správnych dôvodov.
• Máme skúsenosti s hodnotením správania podľa štandardov našej organizácie.
• Vieme, ako si vypýtať spätnú väzbu od svojich podriadených a kolegov.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme, ako vytvárať nové a kreatívne riešenia inovatívnou a hravou formou.
• Ovládame nástroje a postupy, vďaka ktorým za krátky čas uchopíme nové nápady a vymyslíme riešenia.
• Máme istotu pri dizajnovaní riešení pri náročných projektoch.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Dokážeme si nastaviť efektívnu komunikáciu a pochopenie s kolegami či klientmi v interkultúrnom prostredí.
• Podporujeme harmonickú a pozitívnu atmosféru pri práci v medzinárodnom tíme.
• Zvyšujeme svoje povedomie o kultúrnych rozdieloch v správaní.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Poznáme vlastné emočné prežívanie – viem, čo prežívam a podľa toho prispôsobujem konanie.
• Ovládame techniky, ako si zlepšovať jednotlivé princípy emocionálnej inteligencie.
• Dokážeme využívať prácu s emóciami v náš prospech a v prospech iných.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu::

• Dokážeme aktívne prispievať k dosiahnutiu skupinového výsledku.
• Sme schopní prijímať kompromisy v tímovom rozhodovaní a riešení problémov.
• Vieme využívať individuálne schopnosti členov pre rozvoj celého tímu.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Poznáme základné manažérske zručnosti a čo to znamená byť manažér.
• Vieme určiť, ktorý štýl vodcovstva využívať, aby sme zvládli rôzne situácie v živote manažéra.
• Vieme efektívne delegovať úlohy, motivovať druhých a viesť svoj tím.
• Úspešne vieme čeliť výzvam svojej manažérskej role.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme, ako systematicky používať manažérsky nástroj na riadenie oddelenia.
• Zlepšili sme si všetky aspekty efektívneho riadenia a vedenia tímu.
• Ovládame nové zručnosti a nástroje, s ktorými dokážeme úspešne riadiť rôzne typy ľudí v rôznych situáciách.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Poznáme tajomstvá, ako vzájomne pôsobí vonkajšia a vnútorná motivácia.
• Spoznáme hlavne zložky, ktoré tvoria motiváciu.
• Dokážeme efektívne využívať motivačné nástroje, ktorými ovplyvňujeme klímu v tíme a stimulujeme svojich zamestnancov.
• Rozumieme, čo môže demotivovať ľudí a ako v daných situáciách reagovať, aby sme im pomohli obnoviť svoju silu a chuť.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Poznáme rôzne techniky na účinný rozvoj jednotlivcov a vieme si správne vybrať tú pravú.
• Poznáme princípy koučingu, ktoré dokážeme využiť aj bez dlhého vysedávania s kolegami.
• Vieme, ako využívať svoje skúsenosti pri rozvoji iných tak, aby to nevnímali ako poučovanie.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme viesť stretnutie, na ktorom iniciujeme zmeny v tíme a v procesoch.
• Dokážeme si vhodne pripraviť harmonogram stretnutia.
• Vieme využiť rôzne techniky, ktorými dosiahneme cieľ stretnutia.
• Poznáme spôsoby, ako problémom predchádzať.
• Ovládame nástroje, ako problémy na stretnutí zvládať.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Rozumieme tomu, čo je to proces a prečo efektívne spoločnosti využívajú procesný manažment.
• Vieme riadiť procesy tak, aby sme spĺňali kvalitatívne/kvantitatívne kritériá a dosahovali svoje ciele.
• Poznáme benefity, ktoré manažérovi prináša využívanie procesov.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Poznáme metódy plánovania projektov a ako ich využiť v svojej práci.
• Máme potrebné manažérske zručnosti na úspešné vedenie projektov.
• Vieme, ako zostaviť a riadiť projektový tím.
• Sme schopní zvládnuť krízové situácie počas projektu – nestíhanie termínov, dodržiavanie rozpočtu či konflikty v projektovom tíme.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Ovládame základné nástroje a zručnosti na efektívne plánovanie a projektový manažment.
• Poznáme metódy ako GAP analýza, 5M analýza alebo analýza silového poľa.
• Vieme rozoznať rozdiely medzi bežným a projektovým manažmentom.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Poznáme metódy okamžitého a komplexného hodnotenia svojich podriadených.
• Uvedomujeme si základné princípy a techniky dávania a prijímania spätnej väzby.
• Ovládame postup pozitívnej, negatívnej a komplexnej spätnej väzby.
• Sme schopní viesť hodnotiaci rozhovor aj s využitím nástrojov, ktoré budú rozvíjať našich podriadených a zvyšovať ich efektivitu.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Sme schopní účinne rozdeľovať pracovné sily a úlohy.
• Vieme dať ľuďom priestor, aby využili svoje schopnosti a vedomosti v prospech tímovej práce.
• Ovládame delegovanie a vieme ním zvyšovať efektivitu svojich ľudí a svojho tímu.
• Uvedomujeme si, ako využiť delegovanie v svoj prospech a v prospech svojich ľudí.
• Vieme riešiť problémy spojené s delegovaním.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme identifikovať potreby rozvoja seba a svojich spolupracovníkov.
• Sme schopní nastaviť kompletný rozvojový program pre jednotlivca aj svoj tím.
• Vieme, ako efektívne využívať riadenie emócií v tíme a riadiť s nimi rozvoj a výkon zamestnancov.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme, kto sú mileniáli, akí sú, čo je za ich správaním a čo potrebujú.
• Rozumieme, čo mileniálov motivuje a ako dokážeme zvýšiť ich angažovanosť v práci.
• Poznáme rôzne manažérske štýly a nástroje na efektívnu prácu s mileniálmi.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Dokážeme si určiť jasné kritéria, podľa ktorých vieme vybrať správneho človeka na danú pozíciu.
• Poznáme nástroje, s ktorými udržíme našu pozornosť a vyhodnotíme kľúčové charakteristiky kandidátov počas výberového procesu.
• Sme pripravení samostatne viesť štrukturovaný rozhovor podľa metódy behavioral based interview.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Vieme riadiť angažovanosť svojich zamestnancov.
• Vieme zvyšovať pracovnú motiváciu svojich zamestnancov rozvíjaním autonómie, majstrovstva a zmyslu v svojom tíme či vo firme.
• Poznáme nové systémy narábania s odmenami a uznaním, ktoré zmenia fungovanie môjho tímu či firmy.
• Ovládame techniky, ktorými dosiahneme, aby naši ľudia boli viac samostatní, angažovaní a vedeli sa sami motivovať.
• Vieme si dávať spätnú väzbu, riadiť svoj výkon a výkon našich ľudí.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Dokážeme cielene získavať a udržiavať pozornosť zamestnancov počas porád.
• Vieme využívať rôzne nástroje na splnomocňovanie zamestnancov a ich aktiváciu počas stretnutí.
• Poznáme široké portfólio aktivít, ktoré vieme využívať na poradách.
• Z portfólia vieme vyberať a zaraďovať vhodné aktivity podľa cieľa, ktorý sledujeme.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Dokážeme lepšie spolupracovať ako tím a lepšie komunikovať s členmi tímu.
• Vieme riešiť problém alebo náročnú situáciu vo vnútri tímu.
• Podporujeme konkrétne výstupy tímu.

Čo vám toto partnerstvo prinesie:

• Nové štandardy, ktoré zlepšujú zákaznícky zážitok, zvyšujú pocit spokojnosti a podporujú zákaznícku lojalitu.
• Reálnu a udržateľnú zmenu v správaní sa zamestnancov k zákazníkom.
• Zamestnanci sa vo vysokej miere stotožnia so zmenami.
• Manažéri získajú schopnosť udržiavať kvalitu nových štandardov, naďalej ju vylepšovať a prispôsobovať zmenám.

Čo vám toto partnerstvo prinesie:

• Úspešne zavediete zmenové projekty vo vašej organizácii.
• Vaši zamestnanci sa vo vyššej miere zapoja do implementácie zmenových projektov.
• Projektový tím získa dôležité vedomosti, nástroje a zručnosti, ktorými si vytvorí kompetentnosť na udržanie a zavádzanie zmien v budúcnosti.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Poznáme rolu mentora aj menteeho a kto z nich je za čo zodpovedný.
• Vieme, čo robiť v prípade, ak mentee nepreberá zodpovednosť.
• Dokážeme cielene riadiť proces mentoringu a nastavovať jednotlivé stretnutia, aj celý progres.
• Vieme využívať rôzne metódy a nástroje na dosiahnutie cieľov a prispôsobiť ich individualite menteeho.

Čo od nás získate týmto programom:

• Cielene dokážeme pracovať a rozvíjať leadershipové zručnosti manažérov na rôznych úrovniach.
• Máme nastavený systém rozvoja konkrétnych manažérskych zručností.
• Posilníme rolu manažérov a lídrov vo vedení vašich ľudí.
• Ďalšie body podľa na mieru vytvoreného programu…

Čo od nás získate týmto programom: 

• Ovládame postupy, ako riadiť svojich ľudí a stimulovať ich výkon.
• Dokážeme dávať spätnú väzbu pri riešení problémov a pri ocenení práce svojich ľudí.
• Ovládame účinné nástroje, ako zvládať napätie a konflikty v tíme.
• Ďalšie body podľa na mieru vytvoreného programu…

Čo od nás získate týmto programom:

• Dokážeme systematicky riadiť motiváciu talentov a kľúčových ľudí svojej organizácie.
• Vieme efektívne rozvíjať zručnosti talentov na realizácií konkrétnych projektov v praxi.
• Získame flexibilitu vo formách individuálneho a skupinového rozvoja.

Čo od nás získate týmto programom:

• Získame schopnosť preniesť poznatky/zručnosti cieľovej skupine, a to s jasným porozumením.
• Vieme, ako podporiť svojich ľudí v prvých dňoch učenia sa.
• Dokážeme riadiť skupinu, reagovať na otázky a osvojiť si základné prezentačné zručnosti.
• Ďalšie body programu, ktorý prispôsobíme vašim interným požiadavkam…

Čo od nás získate týmto programom:

• Budeme sa rozvíjať zážitkovou a kreatívnou formou v téme, ktorú potrebujete riešiť.
• Podporíme angažovanosť zamestnancov v ich učení sa a rozvoji.
• Ďalšie body podľa programu, ktorý vytvoríme spoločne s vami…

Tento tréning je ten pravý, ak chcete:

• Vieme, ako dizajnovať a realizovať Assessment centrum.
• Ovládame techniky, ako viesť behaviorálne interview.
• Vieme si nastaviť a zefektívniť svoje interné a externé vzdelávanie.
• Ďalšie body podľa na mieru vytvoreného programu…

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Zdokonalíme sa v riadení druhých.
• Zistíme, ako pružne reagovať na zmeny, zvládať prekážky a rýchlejšie dosahovať ciele.
• Pochopíme na sebe, čo znamená asertivita vs. pasivita.
• Dokážeme „inými“ očami vnímať motívy a príčiny správania.
• Kone nám pomôžu byť kreatívnejší a nájsť alternatívy, ako dosiahnuť cieľ.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Spoznáme svoj autentický štýl vedenia a svoje schopnosti inšpirovať ostatných.
• Zlepšíme svoje komunikačné umenie.
• Naučíme sa zamerať svoju pozornosť na úlohu, ktorú práve vykonávame.
• Naučíme sa získať a udržať dôveru a rozvíjať vzťahy.
• Uvedomíme, prečo je dôležité stanovovať jednoznačné ciele.

Čo od nás získate a s čím budete odchádzať z nášho tréningu:

• Uvedomíme si viac o štruktúre tímu, o svojej roly v tíme a aký máme vplyv na ostatných.
• Získame nové spôsoby, ako riešiť problémy a prekonávať prekážky.
• Objavíme možnosti, ako vybudiť nevyužitý potenciál tímu do akcie.
• Zdokonalíme sa v komunikácii v tíme a ako zlepšiť efektivitu v tíme pri plnení cieľov.
• Dozviete sa o spolupráci pri náročných situáciách, mimo oblasti štandardných pracovných úloh.