Na rozdiel od bežných tréningov sú hackathony postavené na princípe learning by doing. Účastníci nepočúvajú – tvoria, skúšajú a testujú. Počas jediného dňa vznikajú konkrétne riešenia, ktoré šetria čas, zlepšujú procesy a prinášajú merateľné výsledky. Firmy získavajú: merateľné výstupy, ktoré možno okamžite nasadiť do praxe, zapojených ľudí, ktorí si v praxi overili prínos AI, praktické […]
Pokračovať v čítaní
Na základe najnovších zistení spoločnosti Gallup (2025) vám ukážeme, ako: budovať nádej posilňovať dôveru, prejavovať skutočný súcit zabezpečiť stabilitu v tíme. V rámci praktického kurzu sa naučíte konkrétne techniky a stratégie, ktoré vám pomôžu cielene rozvíjať tieto štyri kľúčové oblasti v každodennej manažérskej praxi. Výsledkom bude posilnenie vašej emocionálnej inteligencie lídra a kritických zručností, ktoré […]
Pokračovať v čítaní
Koncoročné firemné stretnutia sú jedinečnou príležitosťou na zhodnotenie uplynulého roka, oslavu úspechov a posilnenie vzájomných vzťahov. Z odborného hľadiska je tento čas ideálny na zdieľanie vďaky, uznania a posilnenie tímového ducha. Tieto posedenia nemusia byť vždy formálne, ale vedia byť aj zábavné a interaktívne. Takéto aktivity nielenže prispievajú k zlepšeniu atmosféry na pracovisku, ale zároveň […]
Pokračovať v čítaní
Každý z nás v niečom vyniká, nosí v sebe jedinečné talenty a schopnosti. Často si však ani neuvedomujeme, aký obrovský potenciál sa v nás skrýva. Keď porozumieme svojim silným stránkam a naučíme sa ich využívať, dokážeme excelovať v tom, čo robíme, a stať sa sebavedomejšími. Prečo Gallup? Program Gallup Strengths je navrhnutý tak, aby nám […]
Pokračovať v čítaní