Koncoročné firemné stretnutia sú jedinečnou príležitosťou na zhodnotenie uplynulého roka, oslavu úspechov a posilnenie vzájomných vzťahov. Z odborného hľadiska je tento čas ideálny na zdieľanie vďaky, uznania a posilnenie tímového ducha.

Tieto posedenia nemusia byť vždy formálne, ale vedia byť aj zábavné a interaktívne. Takéto aktivity nielenže prispievajú k zlepšeniu atmosféry na pracovisku, ale zároveň posilňujú väzby medzi kolegami a zanechávajú nezabudnuteľné spomienky.

V tomto duchu prinášame pre inšpiráciu niekoľko jedinečných nápadov, ako zážitkovo obohatiť firemné posedenie.

Objavte tipy, ktoré spravia z vášho firemného posedenia zážitok plný vďaky, uznania a príjemných spomienok!

Určite mnohí z vás poznajú aktivitu Secret Santa – osvedčenú a obľúbenú tradícia v mnohých firmách, ktorá prináša radosť z darovania a posilňuje tímového ducha.

Poďme sa ale spoločne pozrieť aj na ďalšie aktivity, ktoré dokážu firemné posedenie obohatiť a priniesť nové zážitky!

Zábavné a interaktívne aktivity:

Prechádzka rokom 2024 – Kalendár míľnikov

• Ako na to? Tím spoločne zostaví kalendár s dôležitými okamihmi a úspechmi z uplynulého roka. Na veľký papier alebo digitálnu tabuľu označte mesiace a dajte priestor každému, aby pridal svoj osobný „míľnik“ – moment, ktorý bol pre neho dôležitý. Po vytvorení kalendára sa spoločne prejdite cez všetky zaznamenané míľniky a oceňte spoločné úspechy.
• Význam: Takáto “prechádzka” úspechmi umožňuje členom tímu reflektovať na uplynulý rok, identifikovať dôležité momenty a zdieľať osobné zážitky, čo zvyšuje pocit hrdosti a motivácie do ďalšieho roka. Taktiež podporuje zdieľanie, čím sa posilňujú vzťahy v tíme.

Strom vďačnosti

• Ako na to? Vytvorte symbolický strom (umelý dekorovaný či vyrobený z papiera) a kartičky. Každý účastník dostane kartičku, na ktorú napíše pozitívne posolstvo alebo vďaku pre svojich kolegov. Tieto kartičky sa následne pripevnia na strom, čím sa vytvorí vizuálny prejav vďačnosti a uznania v tíme.
• Význam: Aktivita posilňuje kultúru uznania a podporuje pocit spolupatričnosti. Strom sa stáva trvalou pripomienkou hodnoty jednotlivých členov tímu a ich prínosov, čím sa vytvára prostredie plné podpory a pozitívnych interakcií.

Vďačné „pončo“

• Ako na to? Vystrihnite otvor pre hlavu do flipchartového papiera a oblečte ho kolegovi ako „pončo“. Ostatní môžu písať na tento papier svoje poďakovania alebo pozitívne odkazy. Keď je papier plný správ, môžete ho uchovať ako spomienku v tíme, alebo darovať na pamiatku oceňovanému kolegovi.
• Význam: Aj takouto hravou formou možno posilniť vzájomné vzťahy a podporiť pozitívne interakcie medzi kolegami,. Tým, že každý príspevok sa píše priamo na osobu, vytvára sa aj pocit osobnej hodnoty a dôležitosti. Tento akt môže tiež vyvolať smiech a radosť, čím sa atmosféra stretnutia stáva ešte príjemnejšou.

Kolektívne chvály

• Ako na to? Ešte pred plánovaným posedím zostavte anonymný zoznam mien kolegov, pričom každý si vylosuje jedno meno (princíp Secret Santu). Na papierik každý napíše pár vetami pochvalu alebo uznanie za niečo, čo na danom človeku oceňuje (či už ide o jeho osobnosť alebo pracovné výsledky). Papieriky si následne zozbierajú a počas posedenia sa nahlas prečítajú.
• Význam: Táto aktivita posilňuje vzájomné vzťahy a podporuje vzájomné ocenenie, čo zlepšuje atmosféru na pracovisku. Okrem toho u jednotlivca zvyšuje sebavedomie a motivuje k ďalšiemu osobnému a profesionálnemu rastu.

Zdieľané úspechy roka

• Ako na to? Rozdeľte ľudí do menších skupín, napr. na základe tímov či oddelení. Každá skupinka v priebehu niekoľkých minút prediskutuje svoje najväčšie úspechy v danom roku a vyberie 1-2 úspechy, ktoré odprezentuje pred ostatnými.
• Význam: Zdieľanie úspechov roka posilňuje tímovú súdržnosť a vytvára pocit hrdosti. Posilňuje sa aj optimizmus a rastové myslenie, čo prispieva k celkovej pozitívnej atmosfére na pracovisku. Zdieľané úspechy tiež pomáhajú identifikovať silné stránky tímu, čím sa zvyšuje ich sebavedomie a ochota čeliť novým výzvam.

Fotostena spomienok

• Ako na to? Pomocou flipchart papiera či tabule (kreativite sa medze nekladú) vytvorte fotostenu, na ktorú môžu kolegovia pripevniť fotografie alebo spomienky z uplynulého roka – z pracovných akcií, teambuildingov, úspechov, ale aj bežných dní.
• Význam: Fotostena vytvára priestor na zdieľanie spoločných zážitkov, čo posilňuje emocionálne väzby medzi členmi tímu. Umožňuje kolegom vidieť a oceniť rôznorodé momenty, ktoré prežili spoločne, čím sa zvyšuje pocit spolupatričnosti. Fotostena sa tak stáva trvalou pripomienkou úspechov a pozitívnych zážitkov, čím motivuje tím k ďalšiemu rozvoju a spolupráci.

A ak by ste potrebovali pomôcť s organizovaním takéhoto posedenia, neváhajte a kontaktujte nás! 

Radi vám kombináciou pozitívnej psychológie a zábavy pomôžeme vytvoriť nezabudnuteľný zážitok!